La Oferta Pública de Empleo en 2022 podría ser todavía mayor que la de 2021
Si 2021 terminó como el año con mayor Oferta Pública de Empleo de la historia reciente, todo parece indicar que 2022 podrá superarlo. La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, ha confirmado la intención del Gobierno de “incluir una tasa de reposición del 110% con carácter general, del 120% para sanidad, educación y ciencia y del 125% para los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, policía autonómica y cuerpos especiales». Esto abre la puerta a multitud de convocatorias durante los próximos meses.
Entre los numerosos procesos previstos destacan las 382 plazas para la Administración de Justicia, los 3.000 empleos que el Ejecutivo pretende destinar a la mejora del sector digital, 475 para la Agencia Tributaria o el MIR, que llegará a finales de enero.
Otra de las grandes convocatorias de 2022 se producirá en Correos, que ya ha ofertado más de 5.300 plazas y se podría ampliar en casi 2.500 más.
Esta Oferta Pública de Empleo, que irá aumentando mes a mes, hay que ponerla en relación con la nueva Ley de Interinos que ya ha entrado en vigor y que quiere reducir la temporalidad en el empleo público. Esta medida pretende convertir 300.000 plazas que están ocupadas por personal temporal en fijas antes de 2024. Está por ver cómo afecta esta nueva normativa en los futuros procesos de selección.
